各系(教研室、实验室)中心、室：
按照《青岛理工大学院长助理岗位聘用管理办法(试行）》，经环境与市政工程学院党政联席会研究决定，学院根据工作需要，现面向全院拟聘任2名院长助理，协助院长做好工作。现将聘任工作的有关事项通知如下:
一、聘用原则
1、院长助理岗位聘用应坚持培养和使用相结合，个人自愿和学院需要相结合，组织推荐和个人自荐相结合的原则；
2、学院院长助理不设行政级别。
二、基本聘用条件：
1、自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”；
2、忠诚党的教育事业，坚持立德树人，为人师表，工作踏实，甘于奉献，有较强的事业心和责任感，愿意从事管理服务工作；
3、学术水平较高，具有相关专业博士学位或副高级以上专业技术职务的教师；或有一定的组织管理和协调能力的科级岗位管理人员（如被聘用，不免去原任科级职务）。
4、身体健康，年龄一般不超过45岁。
三、选拔任用方式与程序
1.在全院范围内公布岗位和岗位任职的基本条件、资格及有关要求；
2. 本人申请并填写报名表；
3.由学院党总支进行资格审查；
4.学院党政联席会议在报名人选中进行酝酿，初步确定拟聘用人选；
5、学院党总支公布拟聘用人选，并在一定范围内全面考察拟聘用人选的德、能、勤、绩、廉、师德师风等方面表现；
6、学院党总支研究拟聘用人选考察情况，形成综合评价报告和聘用意见，由学院党政联席会议决定。拟聘用人选综合评价报告需在召开党政联席会议讨论决定之前，报党委组织部审核，学院党政联席会议纪要及时报组织部备案。
四、管理和考核
1、院长助理实行聘任制，聘期为三年。任职期间，由学院进行日常管理；
2、学院将明确院长助理的岗位目标、责任、权限、任期等要求；
3、院长助理可列席学院党政联席会，协助院长完成相关工作任务；
4、每年底，由学院组织考核。考核结果分为：合格，不合格。合格者续聘，不合格者解聘；
5、因工作任务终止或岗位调整，学院根据需要可不再聘任；聘期内因个人原因出现影响履职的、造成工作失误或不良影响等问题的，随时终止聘任，不兑现待遇；
6、院长助理的职责、分工和考核结果将及时报党委组织部备案。
五、待遇
院长助理考核合格后，待遇由学院按学校有关规定予以兑现。
六、说明与要求
1.报名表本人签名后报送学院党总支；
2.报名截止时间：2018年5月23日11:00；
3.本通知的未尽事宜，由学院党总支负责解释。
环境与市政工程学院党总支
2018
年5月21日
